Менеджер по массовому подбору персонала

Мы ищем человека в свою команду с пониманием процессов подбора персонала, которому важно качество его работы и он получает удовольствие от общения с кандидатами.

Обязанности:

Осуществление полного цикла подбора персонала линейного и массового (акцент массовый рекрутмент: грузчики, комплектовщики, кассиры, водители и др)
Поиск персонала с использованием современных методик (СМИ, специализированные сайты, соцсети, спецфорумы и др);
Активный обзвон соискателей (холодный поиск, входящие звонки);
Проведение первичного интервью с кандидатами;
Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва;
Работа с большим количеством вакансий одновременно;
Формирование отчётности по подбору персонала в рамках зоны ответственности
Ведение базы кандидатов (работа в Excel)

Требования:

Опыт работы в сфере подбора персонала: массовый, аутсорсинговые компании, кадровые агентства;
Рассматриваются кандидаты как с опытом, так с минимальным опытом в вышеуказанных сферах;
Опыт ведения от 10 вакансий одновременно;
Умение работать в режиме многозадачности;
Готовность к высокому ритму работы и на результат;
Доброжелательность и любовь к людям;
Высокая мотивация;
Стрессоустойчивость.